Mục Lục
Làm thế nào để thông báo việc mang thai trong công sở?
Cách thông báo việc mang thai ở công ty như thế nào hợp ly? Việc thông báo với ông chủ hay cấp trên của bạn về chuyện mang thai là một vấn đề quan trọng, tùy thuộc vào môi trường làm việc của bạn thế nào, có linh hoạt hay dễ chịu hay không.
Các mẹ bầu cần lưu ý và cân nhắc khi bạn quyết định thời điểm đưa ra thông báo của mình. Mâm Cơm Việt sẽ chia sẻ một số cách thông báo việc mang thai ở công ty để bạn có thể mở lời dễ dàng với cấp trên của bạn.
1. Thời điểm nào thích hợp cho bạn thông báo việc mang thai?
Thời điểm thông báo việc mang thai sẽ ảnh hưởng đến công việc của bạn. Bạn nên xem xét những điều sau đây:
Nguy cơ sảy thai: Nhiều phụ nữ chờ đợi cho đến hết tam cá nguyệt đầu tiên, khi nguy cơ sảy thai đã giảm đáng kể, trong khi những mẹ bầu khác chờ cho đến khi kết thúc tháng thứ tư thai kỳ mới thông báo mang thai;
Tùy thuộc vào triệu chứng mang thai của bạn: Nếu bạn phải chịu đựng nôn ói nhiều, khó nâng đầu lên khỏi gối hoặc nếu bụng của bạn to lên quá nhanh, bạn sẽ phải thông báo sớm cho cấp trên về các dấu hiệu có thai sớm của mình như thế sẽ hợp lý hơn;
Tính chất công việc bạn đang làm: Bạn có một công việc cực kỳ vất vả và căng thẳng? Hãy xem xét tất cả các mối nguy hiểm nào tại môi trường làm việc gây hại cho bạn và cả thai nhi. Nếu công việc của bạn vất vả hay bạn phải tiếp xúc với hóa chất độc hại, bạn nên nói chuyện với cấp trên của mình sớm để có thể yêu cầu chuyển hoặc thay đổi vị trí (nếu có thể);
Kỳ đánh giá đang đến gần: Nếu việc thông báo có thể ảnh hưởng đến kết quả của những công việc sắp tới hoặc mức lương của bạn, hãy đợi cho đến khi có kết quả của kỳ đánh giá rồi mới thông báo thông tin, bạn nhé;
Ưu tiên nói với sếp của bạn: Bạn hãy chắc chắn rằng sếp của bạn là người đầu tiên biết tin bạn có thai. Nếu tin tức bạn mang thai đến tai ông chủ trước khi bạn thông báo chính thức, bạn có thể gặp nhiều vấn đề đấy;
Thái độ của cấp trên: Nếu bạn lo lắng về phản ứng của cấp trên, hãy thận trọng tiến hành. Còn không, bạn có thể chấp nhận chờ đợi cho sếp của bạn biết cho đến khi bạn mang thai được đến 14 – 20 tuần.
Bằng cách đó, bạn sẽ có được cơ hội chứng minh khả năng làm việc tốt trong khi mang thai. Nếu bạn có thể, hãy xem xét thời gian thông báo của bạn trùng với việc hoàn thành dự án hoặc một mốc quan trọng khác. Điều này chứng tỏ rằng việc mang thai không ảnh hưởng đến năng suất của bạn.
2. Chuẩn bị trước khi thông báo việc mang thai của bạn
Một khi đã quyết định thông báo cấp trên, bạn có thể thực hiện các bước sau để đảm bảo cho sự ra đời bé yêu của bạn.
Nghiên cứu chế độ thai sản nghỉ phép của công ty: Nếu công ty của bạn có một đại diện nguồn nhân lực, hãy liên hệ với cô ấy để hỏi về các chính sách chính thức của người chủ của bạn về việc mang thai và nghỉ thai sản;
Biết quyền lợi của bạn: Nếu công ty của bạn nhỏ và bạn cho rằng khó có thể giữ thông tin của mình ở chế độ riêng tư cho đến khi bạn sẵn sàng chia sẻ thông tin, hãy hỏi nhân viên của bạn về chính sách của công ty về thời gian nói chung mà không tiết lộ tình huống của bạn;
Điều chỉnh công việc của bản thân: Nếu bạn làm việc trong một môi trường căng thẳng cao độ hoặc chuyên sâu về thể chất, hoặc bạn đang tiếp xúc với các hóa chất có hại, hãy lên kế hoạch sắp xếp để điều chỉnh trách nhiệm công việc của bạn cho đến khi bạn đã sẵn sàng để nhận lại. Trao đổi với các đồng nghiệp đáng tin cậy, những người đã ở trong tình trạng tương tự. Hãy hỏi họ những gì họ đã nhận được khi họ thông báo về việc mang thai và việc nghỉ thai sản của họ sẽ rất hữu ích và được hỗ trợ tốt nhất.;
Lên kế hoạch xử lý công việc khi vắng mặt và trở lại sau khi nghỉ: Một danh sách các ý tưởng và giải pháp cho vấn đề công việc được hoàn thành như thế nào trong khi bạn vắng mặt là điều cần thiết.
Trong số những thứ khác, nó phải bao gồm chi tiết cụ thể về thời gian bạn phải làm việc tại công ty để đủ điều kiện nghỉ thai sản và bạn cần cung cấp bao nhiêu khi bạn muốn thông báo nghỉ phép. Nếu bạn đang xem xét việc nghỉ phép không lương, hãy nghĩ và tính xem bạn có thể đi được bao lâu mà không có tiền lương. Bạn cũng cần suy nghĩ thực tế về việc liệu sẽ quay trở lại công việc này hay không.
3. Thông báo trực tiếp cho cấp trên của bạn
Sự thật không may là việc mang thai của bạn có thể ảnh hưởng đến cách bạn được đối xử tại nơi làm việc. Cấp trên và đồng nghiệp của bạn có thể lo lắng rằng bạn sẽ không quay trở lại hoặc là công việc của bạn sẽ bị ảnh hưởng.
Bây giờ bạn đã chuẩn bị đầy đủ và sẵn sàng để thông báo việc mang thai! Sau đây là một số chia sẻ của Mâm Cơm Việt giúp bạn dễ dàng thông báo chuyện có thai.
Sắp xếp cuộc hẹn với cấp trên: Đầu tiên, bạn nên sắp xếp một cuộc hẹn để trao đổi với sếp (để không ai phải vội vã hoặc bị phân tâm) và sẵn sàng hoãn ngày nếu cần thiết;
Luôn giữ thái độ tích cực: Hãy trả lời sếp một cách chuyên nghiệp, tích cực và kiên quyết, hãy cho sếp biết bạn đang hạnh phúc chuyện có thai, tự tin vào khả năng làm việc của mình và cam kết bạn có thể hoàn thành tốt thời gian cho cả công việc và gia đình;
Dựa trên hợp đồng thai sản: Một khi bạn đề cập đến chi tiết của việc mang thai và nghỉ thai sản, hãy xem xét trên hợp đồng để mọi thông tin được chính xác;
Hợp tác với đồng nghiệp để có quyền lợi chung: Nếu chính sách công ty của bạn không như bạn mong muốn, hãy xem xét việc hợp lực cùng với các đồng nghiệp, kiến nghị lên cấp trên để các đặc quyền dành cho mình tốt hơn.
Việc bạn mang thai là một tin vui cho gia đình bạn, song với đó là việc đồng nghiệp và sếp bạn đều tin tưởng bạn hoàn thành tốt công việc khi vắng mặt và sau khi quay lại. Mâm Cơm Việt hi vọng với những chia sẻ cách thông báo việc mang thai ở công ty sau đây bạn mau chóng có tin vui!
Theo nguồn: Hello Bacsi
